产后一年内有每天一小时的哺乳假的。 法律专家回复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”《女职工劳动保护特别规定》第9条第1款规定：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。”
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哺乳期一年内可以离婚。法律规定在女方分娩后一年的时间内，男方不得提出离婚，但是女方可以提出离婚，或者法院认为有必要受理男方离婚请求的除外。双方也可以就财产、债务和抚养权归属进行协商，协商不成的可以向法院起诉。
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