特色服务
法律大讲堂
用户中心
河南在线咨询顾问团
2022-08-02 回复
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
针对公司有权调岗位不让我走，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司岗位调动劳动者可以不去。公司不能强制要求员工调岗，根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者支付赔偿金。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司不能以此随意解除劳动关系，单方解除劳动关系需遵循法定事由。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2022.06.15
2022.06.21
2022.06.23
2021.11.02
网友热门关注
9,639人已观看
3,298人已观看
公司有权利调岗位不让我走
因为公司原因调岗不让我走
1,247人已观看
759人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
