劳动仲裁法院不受理养老保险-法师兄

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浙江在线咨询顾问团

2023-07-03 回复

专业分析：

1、因养老保险问题而发生的争议，劳动仲裁应当受理。 2、劳动仲裁不受理的，劳动者可以直接向法院起诉处理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳动仲裁不受理法院也不受理

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按相关法律规定，只要属于劳动仲裁范围，劳动仲裁委员会就应当受理，如果不受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁法院会受理吗

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劳动争议已经进入仲裁程序，法院不会受理，劳动争议适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序后才能向人民法院起诉。劳动争议仲裁委员会受理劳动仲裁申请条件： 1、在1年仲裁时效期间内申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间劳动者因为拖欠工资申请仲裁，不受仲裁时效期间现在。 2、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 3、提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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