最高人民法院司法解释三 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 因此，协议应该有效
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婚姻协议书只要没有法律规定的无效事由就有法律效力。婚姻协议书只要符合合同的生效要件，并且没有法定的无效事由，就会发生法律效力。法定无效事由有：违反法律、行政法规的强制性规定、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益等。
要符合4个条件。如下：1、订立结婚协议书的双方当事人，必须要具有相应的民事行为能力；2、订立的结婚协议书必须要表达真实的意思表示；3、没有违反法律、行政法规的强制性规定，没有违背公序良俗；4、双方当事人处分的，必须是自己的合法财产。
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