离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。 离职后，若你在公司当地继续工作的话，社保不需要转移，可自行续接。若到其他地方工作，需要进行社保转移，具体是：在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单，拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续，拿所有手续到新社保中心办理转入手续。
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没有办理理离职手续，也没有离职证明，没办法办理社保转移。 1、养老保险转移手续如下：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。 2、医保账户可随人划转，根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。 3、失业保险的申领及转移、住房公积金提取转移都需要离职证明。 4、工伤及生育保险，这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
劳动者从用人单位辞职后，用人单位应当在解除劳动合同后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者可以将社保关系转移到户口所在地的社保机构或者新就业的用人单位所在地的社保机构处。
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