建议你拿上协议当面咨询律师，因为不清楚协议的具体内容，无法准确回答你。此种协议在司法实践中，有被法院支持的，更多的是没有得到支持，具体原因因为在法理上分歧很大，国家也没有具体法律规定。 你姐姐还年轻，我觉得如果没有大额共同财产能协议解决的话可能对你姐更好一些。破碎的婚姻对女性的压力非常之大，更多的女性只想早一点逃出这段婚姻。至于维权，任何事涉及官司都不是轻松的事，如果你姐心理上能承受也没什么，现在她可能更想早点结束。当与不当，这只是我的建议。
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我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做出规定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费。
因为用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定条款，并约定在或者后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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