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劳动者可以随时解除劳动合同

2022-11-07 16:47:51
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吉林省在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

作为劳动者可以提前30天书面通知单位或在试用期内提前3日口头、书面通知单位可解除劳动合同,单位无需支付经济补偿;若单位未足额支付报酬、未提供劳动保护等损害劳动者权益的,劳动者可随时解除合同,并且单位需要支付经济补偿;若单位有危及劳动者人身自由和人身安全情形时,劳动者可立即解除合同,单位需要支付经济补偿。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者不可以随时解除劳动合同。劳动者有下列情形的,用人单位可解除劳动合同:试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系;劳动合同因规定无效的;依法追究刑事责任的。

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