申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤不申请工伤认定和劳动能力鉴定，进行司法鉴定和按人身损害赔偿，是不合法的，iward人身损害鉴定标准远比工伤劳动能力鉴定标准严格，且人身损害赔偿适用过错原则（工伤无过错赔偿），严重侵害工伤职工权益。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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工伤劳动能力鉴定，工伤职工可以自己向劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 工伤职工申请劳动能力鉴定的，准备以下资料： （1）工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料； （2）劳动者身份证明； （3）劳动能力鉴定申请表。 劳动能力鉴定委员会受理后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组。 根据专家组提出的鉴定意见，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
工伤职工个人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。 1、申请劳动能力鉴定应当先经过工伤认定，用人单位未按规定申请的，工伤职工可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向社会保险行政部门申请工伤认定。 工伤职工申请工伤认定的，准备以下资料： （1）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； （2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （3）工伤认定申请表。 2、工伤职工经治疗伤情相对稳定后，可以自己直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 工伤职工申请劳动能力鉴定的，准备以下资料： （1）工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料； （2）与用人单位存在劳动关系的证明材料； （3）劳动能力鉴定申请表。
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