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员工没有缴纳社保被辞退对公司有没有影响

2022-12-13 09:41:34
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吉林省在线咨询顾问团

2022-12-13 回复

专业分析:

如果你自愿申请辞职,那你现在只能要求公司给你补交社会保险。如果你以公司未签订劳动合同或其它公司存在违法行为为由辞职,你除了可以要求补交社会保险外,还可以主张经济补偿金。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)解除劳动关系,并要求向单位主张以保障自己权益。

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刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

被辞退对档案没有影响。被辞退的记录不是犯罪记录,被辞退不一定是个人的原因。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司需要向被辞退的员工支付经济补偿金。

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