具体分别如下：按照《公务员考核规定（试行）》第25条的规定，受处分公务员的年度考核，按下列规定办理： 受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。 在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。不难看出，其主要精神与早期行政机关公务员受处分后如何实施年度考核的规定毫无二致。 记大过的处分期从一年调整为18个月，降级的处分期从一年调整为24个月。一般情况下，受记过处分的，会有1年不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限，受记大过处分的则根据处分期的起止时间的不同为1至2年， 受到降级或者撤职处分的则都有2年不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
针对行政处分的考核，不受原处分影响，不受原处分影响，考核不受影响。，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
有影响。《中国共产党纪律处分条例》第十条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 一般说来，在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时，一方面要根据党员所犯错误的性质、程度。另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。 严重警告处分的审批程序与警告处分一样，一般必须经过支部大会讨论决定，并按照处分党员的批准权限，逐级报上级党组织批准。
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