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2022-09-10 回复
根据法律的有关规定,分娩后一年内,除女方有重大过错外男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。如果你提出离婚,孩子尚在哺乳期,一般会判给母亲。 离婚一般会进行财产分割,法院一般会照顾女方和子女进行判决,要求离婚补偿金、离婚补偿费需满足以下几个条件:1)夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间财产归各自所有;2)在婚姻关系存续期间一方履行了抚育子女,照料老人,协助另一方工作等义务;3)一方在履行上述义务时比另一方付出得较多。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
如果是协议离婚,由男女双方协商确定补偿情况;如果协商不成,只能通过诉讼离婚解决,补偿多少由法院根据情况综合确定。
孟金龙律师
协商解除合同,每工作满一年补偿一个月工资。 哺乳期单位不能按《劳动合同法》第 40,41条解雇,其他条件解雇,仍然按工作年限支付补偿金。
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