是员工要挂靠你们单位，则不签订劳动合同，而签订书面约定，说明： 1、仅挂靠社会保险关系，时限为到XX为止（如劳动者正式退休为止）， 2、社保费用个人缴纳部分和公司缴纳部分分别由谁承担。 3、与劳动者不存在任何形式的劳动关系，单位不限制劳动者就业。 4、因单位解散或者其他客观原因，导致不能继续挂靠或缴纳社保的，单位有权单方解除挂靠关系。 等等。
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人事挂靠合同的注意事项包括： 1、挂靠合同的履行期限应当明确； 2、关于资质证证书的使用范围应当约定明确。即合同一方未经允许，不得擅自出借合同另一方提供的资质证书； 3、协议期内关于违约责任的承担。即借用资质的一方作出有损于乙方利益的行为时，责任的承担方式。
挂靠协议合同的主要内容是: （一）甲乙双方的基本身份信息； （二）乙方同意将其报检员资格证挂靠到甲方供甲方办理代理报检单位申请注册、开展正常业务和每年国家质检总局对代理报检单位进行审查使用等； （三）甲方的违约责任与后果； （四）甲方必须向乙方支付的挂靠报酬。
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