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劳动者调岗降薪怎么办劳动仲裁需要哪些材料

2022-10-17 20:58:50
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青海在线咨询顾问团

2022-10-17 回复

专业分析:

劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供如下资料: 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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莫满军律师

北京市尚权(深圳)律师事务所

劳动者仲裁需要材料有:员工身份证复印件;公司工商信息;仲裁申请;证据材料。用人单位仲裁提交的材料有营业执照复印件;法定代表人身份证明;法定代表人身份证复印件;提交授权委托书和代理人身份材料;证据材料。

覃家亮律师

广东中肯律师事务所

员工被调岗降薪的,可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于变更劳动合同的行为,而劳动者与单位之间因变更劳动合同产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行申请。

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