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2022-11-08 回复
如果不能认定为工伤，那么就只能按照一般的人身侵权损害赔偿来主张了。但是你给出的信息太少，因为不同的案件类型处理的法律依据和标准不一样，到底要按照什么标准来处理，需要向你询问更多的信息。你在这里工作多久了？有没有签过书面的合同？你有哪些保险？你的年龄、户口、工作收入情况？事故发生时的具体情况你需要详细描述一下。
针对在工地受伤老板不给赔钱怎么办？没有证据？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工地受伤老板不赔钱可以从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇，老板未缴纳工伤保险的，由用人单位承担全部费用。
张神兵律师
首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。 再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。
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