首先看工人是否在装修过程中受伤。其次，确定装修包给了谁？ （1）若包给了装修公司，则你与装修公司是合同关系，工人受伤可属于工伤，由用人单位也即装修公司来承担。 （2）若你包给的是个人，工人受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”也就是说，如果你有可能知道受伤工人没有相应资质和安全生产条件，仍默许其装修实施，则可能与包工头承担连带赔偿责任。 因此，建议您协商处理此事。
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装修工人摔伤雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
如果房主是直接雇佣装修工人进行装修的，那么房主和装修工人之间形成雇佣合同关系。在这种情况下，装修工人发生工伤事故，理应由房主承担赔偿责任。如果房主是选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，那么，装修工人在施工期间发生工伤事故，则由装修公司或工程队承担。但是若房主选择不具备相关装修资质的工程队，装修工人在施工期间发生工伤事故，施工队要承担主要责任，业主承担相应的过失赔偿责任。
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