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公司辞退员工员工不同意离职我该怎么办?

2022-10-27 10:02:45
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浙江在线咨询顾问团

2022-10-27 回复

专业分析:

辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的,或者用人单位不接受劳动者辞职通知的,不影响劳动者辞职的有效。 同时,劳动者辞职的,有办理工作交接的义务,用人单位不安排人员交接,或者故意不安排人员交接,然后以劳动者未交接工作为由不予办理离职手续或克扣劳动者工资的,劳动者辞职到期后可以直接离职,未履行工作交接义务的,不需承担法律责任,用人单位不予办理离职手续或克扣工资的,可以向劳动监察机构申请劳动仲裁

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广东天穗律师事务所

员工提出辞职,公司不同意,如果是因本人的辞职申请不符合要求造成的,则本人可以修改后再提出申请; 如果本人的辞职申请符合要求的,则员工可以到时候依法完成本人的工作交接等手续,要求公司为本人办理离职手续,否则可以通过申请调解或者仲裁等方式来处理。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

公司如果是违法辞退员工,员工应该要求公司继续与其履行劳动合同或者按照双倍的经济补偿标准来支付给本人赔偿金;如果是无过错性辞退本人,则可以要求公司支付给本人经济补偿,员工在公司每工作一年可以获得一个月工资的补偿金;如果是过错性辞退的,则不能要求补偿,只能与公司按规定办理好解约手续。

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