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2023-03-31 回复
在争取合法领工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,对仲裁结果不满的,在15日内要提起诉讼。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
一般情况下,是不允许别人代领工资的,因为只有经过本人签字,才能证明工资的确是由本人领走了,否则可能给以后带来隐患,应该写一个代领工资证明(相当于授权书),指明代领人的姓名、性别等信息,承诺出现纠纷与单位无关,代领人留下身份证复印件,方可签字代领。
用人单位和员工签订的合同都需要去社保局领取,只要签订的合同符合劳动法律法规就可以了,并且劳动者和用人单位要各执一份。
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