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视情况而定,一般情况下,劳动者请假期间是不算工资的,但是也不会扣除正常出勤期间的工资,特殊情况下,如劳动者因法定节假日或者婚丧事、社会活动等请假,用人单位是需要依法支付劳动者工资的。
请假扣工资的计算方法由公司具体规定。 请事假扣工资的,需要以月工资除以月计薪天数算出每天的工资是多少,然后请了几天事假就根据前面算出的日薪额度扣除几天的工资。 如果劳动者因为个人原因未休年假,请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的,享受正常工作期间的工资收入。 因此,请假工资的扣除方法由公司来具体规定。
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