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超出经营范围可以签劳动合同吗

2023-05-27 17:13:01
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云南在线咨询顾问团

2023-05-27 回复

专业分析:

超出经营范围是不可以的,应该去增加经营范围。公司法:第十二条公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。那么,用人单位超出经营范围与劳动者签订的劳动合同是否有效?无效。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,劳动者从事的劳动应该是用人单位业务的组成部分。因此超出业务范围签订的劳动合同无效。

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章法律师

广东律参律师事务所

超越经营范围订立的合同不一定无效,根据民法典的相关规定,超越经营范围订立的合同的效力,只要行为人具有相应的民事行为能力,订立合同时意思表示真实,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗,人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的除外。所以公司可以订立超越经营范围的合同,订立超越经营范围的合同,在没有违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的,仍然是有效的。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

个体超范围经营会再处理,会受到相应的处罚。我国法律规定,对于超出经营范围的部分,是属于无照经营的,也就意味着会受到相应的处罚,工商行政管理部门会责令其停止违法行为,没收违法所得,并处一万元以下的罚款。

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