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公司老板给我打了轻伤我该怎么办

2022-08-31 13:52:12
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2022-08-31 回复

专业分析:

造成轻伤就构成故意伤害罪了,属于自诉案件,即公安局可以起诉,公安局也可以让双方协商,赔钱了事。老板如果不原谅,非得让员工被判刑,员工也没办法。判刑是三年以下有期徒刑、拘役或管制。判刑时的轻重根据认罪态度、以及造成的后果的严重程度来判断。刑事拘留后3日内提请批准逮捕,可以延长4日,检察院7日内作出逮捕的决定,逮捕后24小时内会通知家属或单位,逮捕后侦查羁押期限2个月,然后到检察院程序,检察院审查起诉时间1个月,然后就到法院程序,法院收到案件后10天后才能开庭,1个月之内审结

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天津东方律师事务所

退还多发的部分。根据相关法律规定,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。所以员工要主动将多发的工资退还,老板发现多发工资给员工后,也会要求员工退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还,不当得利发生的债是受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利: (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。 (3)可以直接向人民法院起诉。

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