针对如果辞退员工要赔偿,对于一年半的工作是如何处理的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍,即4个月工资。
未满半年被辞退员工赔偿视具体情况来定:用人单位无故辞退员工,则需要支付双倍的经济性补偿;由于用人单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿为半个月工资;如果因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。
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