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未办营业执照的用人单位能够补偿工伤吗?

2022-09-02 19:48:33
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新疆在线咨询顾问团

2022-09-02 回复

专业分析:

办理营业执照的单位,不具有法定用工主体资格,属于非法用工单位,招用的劳动者因工作受到伤害,不能按工伤保险规定作工伤认定。为了保障非法用工单位的职工在受到伤害时,能得到相应的医疗救治和经济赔偿,同时也为了惩罚非法用工单位,按《工伤保险条例》第六十六条、人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定,由用工单位对受伤害职工进行一次性赔偿。 非法用工单位招用的劳动者因为工作而受到伤害,可以申请劳动能力鉴定,发生争议,按劳动争议办理。

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天津东方律师事务所

劳动者在无营业执照的单位受工伤,由该用人单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,且赔偿标准不得低于法定的工伤保险待遇;若当事人之间产生争议,可通过申请调解、仲裁等方式来处理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

申请工伤认定不需要用人单位的营业执照。根据法律规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工本人或其直系亲属应在一年内申请工伤认定。

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