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2022-05-13 回复
,可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定，具体程序可以委托律师操作办理。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工伤老板不赔偿的，劳动者可以向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
孟金龙律师
单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料： 1、劳动争议申诉书； 2、用人单位的工商登记资料； 3、劳动者的身份证复印件； 4、其它证据资料。
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