工人你想当老板吗 我们是一个个体户小厂。厂里发生了一件非常气人的事情。工人蓄意在厂内捣乱。一个原本在厂内工作4-5年的老工人原本。和厂长的关系还是满好的能迁就的就迁就这个老工人。没有想到今年的工人特别的难找。最近厂内打扫工厂发现厂里的隐藏了许多的能用的材料被人隐藏在很隐秘的角落里丢弃。也找到这个人。但他并不承认此事。厂长只是口头问了他一下。但他不承认是他丢弃的，此事就不了了知了，但是他们的心里都有了心里的疙瘩。但都并不说出来。一段时间里他们并没有打腔。这个工人从此就和厂长对着干并和其他的工人也和起火来了。只要此工人有什么需要厂长都会满足他，但是这个工人每一次要的什么。好像都在命令厂长似的，说没有那样东西他干不了。厂长每一次的迁就他，而且他现在是变本加厉厂内没有货物了老板叫他们加工赶快做出来要买货时，他们反而变的慢了起来，本来只需要3天的活路他们反而用了10天的时间。他们每天都在坐在一起聊天，有时候还乖着弯的骂厂长，厂长叫他们干什么他们就反对什么。说要厂长按照他们的想法干，他们说怎么干就怎么干用一些邪门歪道和厂长对着说，厂长说了我是为了我厂的整体利益而不是为你个人服务的，每个工人都是各怀鬼胎，各有各的打算不为厂的利益打算。厂长便和他好好的讲谈但是做用都不怎么管用后来双方口头上争吵一下，工人的心里并不舒服，而厂长的心里乱的愁眉苦脸的。还有的工人在旁边吹风点火的一起在这里找事。工人们在后面商量着对策。晚上了老工人找厂长口气是想当的不客气，要求厂长怎么的把他的所需要的东西给弄来，然后他干完这次活路就不干了，还有其他的活路也不干了。这样的威胁厂长，钱是他赚道了。然后走人呢。天底下有怎么的好事吗
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用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
可申请劳动仲裁，老板违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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