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工资比单位低能申请劳动仲裁吗

2022-08-13 18:45:36
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新疆在线咨询顾问团

2022-08-13 回复

专业分析:

劳动法只规定了,用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资,你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定,用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个工资,只要这个工资不低于当地的最低劳动保障工资即可,如果你觉得低可以不从事这份工作!所以,个人认为,你这个很难仲裁。但法律也有条规定劳动者一律平等,在一个单位同等岗位的工资应该相同会相近,所以如果你的工资比你单位同等岗位的工资明显过低,那么可以申请仲裁

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北京市京师律师事务所

单位拖欠工资劳动者能申请劳动仲裁。拖欠工资的争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内,因此劳动者可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

单位拖欠工资能申请劳动仲裁吗 可以,劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

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