公司给职工缴纳的社会保险：1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险：单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位0.7%（有的地方是1%） 职工享受单位办理社保参保，是劳动法规定的待遇，原来单位的社保不停，在同一城市，你单位就是想办理也办理不了（得先停再续）。
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企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的，住房公积金不是。在员工有需要的时候，相应部门给员工提供资金。
企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，并计入基本养老保险统筹基金。用人单位和职工应当共同缴纳基本医疗保险费，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工不得缴纳工伤保险费，用人单位和职工应当共同缴纳失业保险费，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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