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2023-07-28 回复
要求离婚赔偿的情况：夫妻一方因特定的过错而导致离婚。 在通常情况下，离婚的发生有其复杂的主、客观原因，而且夫妻双方往往都有主、次不等的责任。但是，只有一方存在以下这四种情况，过错方才承担离婚赔偿： (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。 由此可以看出，如果存在家庭暴力的情形，一方可以向法院起诉离婚并且要求家庭暴力实施者即过错方给付自己相应的赔偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
离职时的经济补偿金，应该在15日内办结。用人单位应当在终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。因此，离职时的经济补偿金在十五日内办结。
离婚补偿什么时候给，要依据离婚的方式而定，如果是起诉离婚的在起诉离婚时提出，判决后依法执行即可；如果是协议离婚的，按协议的时间给付。
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