工资税收率计算公式-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2023-05-23 回复

专业分析：

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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1、增值税税率：小规模3%，一般纳税人17%。计算方法：销售收入（不含税）*税率； 2、营业税率：不合格5%，合格3%，计算方法：销售收入（不含税）*税率； 3、附加税：（1）城建税：7%计算方法：增值税（营业税）税额*7%；（2）教育费附加：3%计算方法：增值税（营业税）税额*3%；（3）地方教育费附加：2%计算方法：增值税（营业税）税*2%； 4、印花税：购销合同按购销金额的0.03%粘贴；帐簿按5元/册计缴；每年按“实收资本”和“资本公积”之和的0.05%缴纳； 5、企业所得税：（1）审计税：税率20%，25%。计算方法：应纳税额=利润*适用税率。（2）核定征收：20%和25%的税率由专门管理人根据企业具体情况确定。税率：7%和10%计算方法：应纳税额=应纳税销售额*核定所得税率*适用税率6。工资代扣代缴个人所得税：原起征点 3500，现在起征点5000。

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