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2022-11-07 回复
单位可能是在变相的想和您解除劳动关系，不行对您的伤势承担责任和损失，可以先向单位申请工伤赔偿，如果违法解除您的劳动关系，是可以主张经济赔偿金的，若与单位协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。请问您是否有和单位签订劳动合同呢？单位是否有为您缴纳社保？您现在伤势如何,医疗费是谁支付的？用人单位对于赔偿是什么态度呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。
针对工伤认定后单位一直拖着不给办理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
苏梓劲律师
广东启源律师事务所
工伤赔偿单位一直拖可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因为有相关的法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
张神兵律师
广东律参律师事务所
公司对工伤一直拖着不处理的，员工可以自行申请工伤认定。
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