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如何赔偿劳动者因拖欠工资被法院追索

2022-11-15 15:28:58
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西藏在线咨询顾问团

2022-11-15 回复

专业分析:

我国《劳动合同法》第30条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定:劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第17章督促程序规定的,人民法院应予受理。因此,如果公司拖欠你们员工的工资情况属实,你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者追讨拖欠的工资可以到当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者应该通过下列方式追讨拖欠的工资:到当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,责令其依法支付赔偿金。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。

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