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三年的劳动合同试用期为4个月

2023-02-08 17:41:28
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河南在线咨询顾问团

2023-02-08 回复

专业分析:

3年的劳动合同试用期最长为6个月,如果你和单位双反同意将试用期延长至四个月,是不违反法律规定的,延长试用期是合法有效的,所以,在法律上试用期未满你就辞职了,不算自然转正的。在试用期内,你主动辞职,就不能向公司主张补偿金了,但是试用期的工资和保险,公司还是要承担的。如果公司不承担,你可以申请劳动仲裁,强制要求公司承担。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果劳动合同是三年,试用期是不超过六个月。对于三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期最长不超过六个月;对于一年以上不满三年的合同,试用期最长不超过二个月;而对于三个月以上不满一年的合同,试用期最长不超过一个月。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

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