上班不小心摔伤了应该怎么办？-法师兄

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-09-08 回复

专业分析：

上班时间不小心摔伤不能认定为工伤，只有是因为工作原因导致的伤害才能认定为工伤。发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。

展开更多

针对上班不小心摔伤了应该怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

不小心伤人了应该怎么办

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

不小心伤人了，根据具体伤情承担责任，未造成严重伤害的，需要承担民事赔偿责任，造成重伤及以上的，涉嫌过失致人重伤罪，需要承担相应的刑事责任。过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

上班期间不小心摔伤算工伤吗

王爱莲律师

广东国晖（北京）律师事务所

咨询我

上班期间不小心摔伤算工伤。工伤指职工在生产劳动或工作中负伤。根据规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

对内容有疑问，可立即反馈反馈