是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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压线发生交通事故属于违法，但不一定是事故的全责，要具体案例具体分析。由于变向引起的交通事故，肇事车辆都承担全责。这就是说，无论是压实线还是压虚线，发生变线引起的交通事故，变向车辆承担全责。如果变线没有造成其他车辆行使障碍的，不是造成事故的主要原因的，不负全责，只是违法行为。
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