哪些情况下劳务派遣公司需承担侵权责任-法师兄

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-07-14 回复

专业分析：

劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。

展开更多

针对哪些情况下劳务派遣公司需承担侵权责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

哪些情况需承担侵权责任?

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任；行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任；依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任；侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任；二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

劳务派遣者侵权由谁承担责任

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

1、一般由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任； 2、劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

对内容有疑问，可立即反馈反馈