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拖欠工资可以直接起诉解决吗

2023-04-21 16:17:11
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辽宁在线咨询顾问团

2023-04-21 回复

专业分析:

需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资可以直接去法院起诉么?一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条明确规定 ”劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。除追索有书面欠条的工资外,如果员工与公司之间还有其他争议,如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等,则不能直接向法院起诉。 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者一般不能因用人单位拖欠工资而直接向法院起诉。因拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。当然,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

不能。劳动者讨要工资属于劳动争议,我国法律规定,劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁,然后才能到法院诉讼。

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