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根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果企业是违法解除劳动合同的规定，劳动者可以要求企业支付赔偿金，如果企业解除劳动合同的理由是符合《劳动合同法》的相关规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金，单位违法解除劳动合同则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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