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认定员工工伤的标准一般由劳动行政部门确认。工伤认定是对职工因事故发生的工伤或者职业病是工伤还是视同工伤给予定性确认的行政确认行为,用人单位未提出工伤认定申请的,员工可以直接向社会保险部门提出。
工伤认定申请提交手续: (一)个人的工伤认定申请书; (二)受伤害人的有效身份证明; (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明手续 (四)用人单位意外调查报告书; (五)二人以上的证人证言; (六)医疗组织出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或判定书。
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