五险包含养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。 工作的时候能享受医疗报销，普通小病个人基本无需花钱，大病实际报销大约60%，不可报销药品太多。 发生工伤可以获得医疗及身故保障。 女性生育子女可以报销，一般几千块。 失业、被辞退或公司破产有失业金领。 目前缴满15年退休后可以按月领取退休金，缴满20年退休后可以一直享受医疗保险，百年归天后给予丧葬费。
针对五险一金最高能报多少？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在60%到300%之间的，按实申报。无法确定时，缴费基数按当地公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22.2%，即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。
相关专题
网友热门关注
