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刘万利律师
2019-10-14 回复
无论是什么责任，只要符合法律规定的情形都应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张钊律师
四川豪鹏律师事务所
交通事故同等责任是否算工伤要看是否在上下班途中。上下班途中，同等责任也可以认定为工伤。上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，视同工伤。
孟金龙律师
劳动者在上下班过程中发生交通事故的，如果劳动者不承担主要以上责任的，属于工伤。所以上下班发生交通事故，承担同等责任的，可以认定为工伤。
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