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公司不签劳动合同还不签劳动合同违法么?

2022-11-11 18:58:12
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北京在线咨询顾问团

2022-11-11 回复

专业分析:

是合法的,经济补偿金是按照你的工作年限计算的,你工作没有半年支付半个月的工资,你有签劳动合同吗?社保交齐了吗?若用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同,劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的,公司是提前30天通知你解聘吗?若不是适可以要求1个月工资的赔付的,你方便的话,可以直接联系我,我了解你的具体情况再与你详细分析,咨询是免费的,联系方式个人主页上可见。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司不签订劳动合同是违法的。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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