我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

关于公司未按时发工资的电话?

2022-06-24 18:07:50
推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-06-24 回复

专业分析:

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。当然,拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资,保障自己合法权益。

展开更多

针对关于公司未按时发工资的电话?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

按时发放工资是高效能领导力的体现 劳动成本是企业各种成本的基础,而工资收入是员工生存的基础,是员工价值的体现。工资关系构成了员工与企业之间关系最稳定的经济纽带。按时发放工资,是管理者高效能领导力的体现。管理者只有在保证员工的基本生存基础之上,才能展开其他的工作。 一、按时发放工资是高效能管理者必须要做的事情。工资能否按时发放,影响着员工对公司管理者的信任程度。 工资不能按时发放,是管理者的失信行为,会导致员工丧失对管理者的信心,降低管理者的领导力。管理者不仅是依靠职位上的高低开展工作,高效能的领导力一定建立在管理者的良好形象之上。管理者在员工中建立了良好的信誉形象,才能更顺利、更高效地开展工作。所以,管理者必须重视自己的信誉。如果员工工资不能按时发放,会降低管理者的良好形象,导致员工降低对管理者的信任,不利于管理者的领导行为。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

投诉方法:拨打12315电话;拨打96166热线;拨打12319投诉;.最快而且是最准确的投诉某公交线路的方法,有的车上贴着公交投诉电话,直接打电话。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询