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劳动诉讼程序

2023-01-30 18:24:01
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四川在线咨询顾问团

2023-01-30 回复

专业分析:

我国劳动争议纠纷采取的是仲裁前置原则即如果想提起民事诉讼,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,劳动者可以申请人民法院强制执行。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决具有强制执行力。提起诉讼应提交起诉状、身份证明材料、劳动关系证明等相关材料。

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劳动诉讼流程: 1、起诉,带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据; 2、庭审,法院受理案件后开始进入庭审,人民法院对案件进行审理; 3、判决,人民法院审理后依法作出判决。 劳动纠纷起诉的应当先经过劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以起诉。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动诉讼案件的开庭程序包括: 1、起诉,带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据; 2、庭审,法院受理案件后开始进入庭审,人民法院对案件进行审理; 3、判决,人民法院审理后依法作出判决。 起诉劳动纠纷的应当先经过劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以起诉。

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