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2022-11-04 回复
现根据你的陈述解答如下:首先你陈述的雇工问题不太清楚,我们不好确认。根据法律规定,临时雇工和未签合同的临时工,因为工作而死亡的赔偿依据是不同的。现在以你朋友属于未跟单位签合同的临时工为基础解答。职工因工死亡,亲属可以领取的项目是:1、6个月潍坊市上年度职工月平均工资的丧葬补助金。2、你朋友生前抚养的无劳动能力、无生活来源的亲属,配偶领取你朋友工资的40%,其他亲属是30%。3、一次性工亡补助金,48--60个月潍坊市上年度职工月平均工资。 单位未参加工伤保险的,由单位支付,参加的,由工伤保险基金支付。 如有其他问题,欢迎致电咨询。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
在工地上班受伤,虽然没签合同,只要能够证明与用人单位存在劳动关系的,则可以申请工伤认定,享受相应的工伤保险待遇。
章法律师
没签劳动合同而受工伤,劳动者可以与用人单位协商赔偿;协商不成的,向用人单位所在地或者事故发生地申请劳动仲裁;对仲裁结果不满意可以向人民法院提起上诉。
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