1、工伤认定问题：《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题：《道路交通事故处理程序规定》中规定，如果发生交通肇事逃逸，将由肇事者承担事故全部责任。3、建议你就此询问交警，以便及早作出处理。法律依据：《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七种情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《道路交通事故处理程序规定》第47条的规定：发生交通事故后当事人未立即停车，未保护现场，或者有条件报案而不及时报案，致使事故基本事实无法查清的，应当按下列规定承担事故责任：（1）一方当事人有上述行为的，承担全部责任。（2）当事人均有上述行为的，共同承担责任；但是，机动车与非机动车、行人发生交通事故的，由机动车一方承担事故主要责任。但依法可以自行协商处理的交通事故除外。
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根据法律规定，交通事故不许私了的七种情况如下：驾驶人无驾照或驾驶的机动车型与驾照不符；驾驶人有饮酒、服用精神或麻醉药品嫌疑；若驾驶人从事校车业务或旅客运输，严重超载，或严重超速；机动车无号牌或使用伪造号牌；不能自行移动车辆的；一方当事人离开现场的；事故由一方故意造成的。
遇到以下七种情况之一，均不能私了，需要报警处理： 1、机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志，未购买交强险； 2、驾驶人无有效机动车驾驶证； 3、机动车驾驶人饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品； 4、对交通事故事实或者成因有争议； 5、当事人不能自行移动车辆； 6、碰撞建筑物、公共设施或者其他设施； 7、车辆单方发生交通事故。
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