拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
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劳动者遇到被拖欠工资的，可以拨打12333进行投诉举报。如今企业出现拖欠工资的情况不罕见，根据法律的规定，用人单位应该按照劳动合同和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，要是用人单位拖欠未足额支付劳动报酬的，劳动者可以利用法律途径保障自己的合法权益。
劳动者遇到被拖欠工资的，可以拨打12333进行投诉举报。如今企业出现拖欠工资的情况不罕见，根据法律的规定，用人单位应该按照劳动合同和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，要是用人单位拖欠未足额支付劳动报酬的，劳动者可以利用法律途径保障自己的合法权益。遇到此情况的，劳动者可以收集好相关的资料先和用人单位协商处理，协商无果的可以利用法律途径解决。
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