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快到退休年龄,劳动者无过错,被用人单位辞退,劳动者可与用人单位协商解决,协商不成可申请劳动仲裁。法定退休年龄男年满60周岁;女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。
单位辞退员工,是根据不同的原因,单位可能需要支付员工经济补偿、双倍经济补偿的赔偿金,也有可能无任何赔偿。但是员工在解除劳动关系时,单位需要结清工资。在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,不能按照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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