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2022-11-05 回复
不属于工伤,员工非因工死亡,根据中第十条规定如下: 1、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 2、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同); 3、供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资; 一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
依据《人身损害司法解释》的规定,雇员如果是在从事雇佣活动中造成意外死亡的,一般由雇主承担赔偿的责任,如果雇员有重大过错的,共同承担责任。
章法律师
职工非因工伤死亡的,赔偿标准如下:丧葬补助费数额为该企业全部工人与职员平均工资的二个月;抚恤金按其供养直系亲属人数,付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月;其他。
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