1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的； 2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。 3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
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五险一金缴纳的费用由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算，每个城市缴纳额度比例规定也不同，具体参考参保城市最新公布数据，通过五险一金多少钱中的计算方法计算单位与个人缴纳费用。这是某城市的五险的具体缴费比例，仅供参考： 1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%； 2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%； 3、工伤保险：单位缴费0.2-1.9％，个人不缴费； 4、生育保险：单位缴费1%，个人不缴费； 5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%。
公司缴纳的医保=缴费基数×缴纳比例,公司缴纳多少医保是根据医保基数和缴纳比例确定的。一般来说,公司会在职工上一年的月平均工资的60%-300%间选取医疗保险缴纳基数,缴费比例为职工工资总额的6%左右。具体缴存基数根据本地实际情况确定，缴费基数一旦确定，一年内不能改变。
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