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上班途中因职工车祸死亡怎么赔偿?

2023-05-25 17:36:35
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河北在线咨询顾问团

2023-05-25 回复

专业分析:

上班途中死亡,肇事者已赔,首先要做工伤认定,只有被确定为工伤的,才能由企业或工伤保险赔偿。如果不是主要责任的,申请工伤认定之后,用人单位应支付工亡待遇的。《工伤保险条例》的规定可以确定途中因为被撞伤而死亡的情况下属于工伤。如果不属于工伤,企业一般只是慰问,不存在赔偿责任,赔偿由肇事方承担但是属于工伤,则认定工伤赔付范围,这属于一个总责任,在上下班途中交通事故死亡,属于工伤范畴的,因此可以享受到工伤保险的待遇。

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丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工亡补助金大概就有四十几万了。

张神兵律师

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1、如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿; 2、该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 注意:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。

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