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员工在工作过程中发生交通事故怎么赔偿

2022-10-29 15:26:27
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河北在线咨询顾问团

2022-10-29 回复

专业分析:

劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的,你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。 《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 另外,你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任

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北京市京师律师事务所

工作期间发生交通事故的,当事人可以请求工伤保险赔偿,同时还可要求交通肇事方进行赔偿。其中造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

帮工的过程中发生交通事故的赔偿分为两种情况: 1、帮工人是驾驶人员,发生交通事故致人损害的: 被帮工人应当承担赔偿责任,存在故意或者重大过失的帮工人承担连带责任。 2、帮工人因发生交通事故遭受人身损害的: (1)如果交通事故不存在侵权第三人的:由被帮工人承担赔偿责任; (2)如果交通事故存在侵权第三人的:由第三人承担赔偿责任; (3)被帮工人不承担赔偿责任(第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿)。

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